工作服定制市場需要良性競爭！

 工作服市場在經(jīng)過了20多年的不斷發(fā)展中，已經(jīng)日益變得完善起來。但是，經(jīng)過調(diào)查，深圳工作服定制市場表現(xiàn)出來的問題也更加凸顯出來，如今的工作服市場已經(jīng)產(chǎn)生了過度競爭的惡性情況。

   造成上面問題的原因，最主要的原因還是時代和市場需求的差異。在九十年代，中國的經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，各個行業(yè)都有穩(wěn)定的發(fā)展，深圳工作服定制市場也在其中發(fā)展起來。那時候的公司都只注意在自己的企業(yè)形象上，也不去注意工作服的質(zhì)量和用處。雖然公司那時候都有賺到錢，但因為很少認(rèn)真的去對待用戶，同時失去了發(fā)展的空間和潛力，然后有些公司做大了，也會選擇西服定制，更好的完善公司的整體形象。

   在經(jīng)歷不久的時間中，深圳工作服定制廠家都出現(xiàn)了分裂，倒閉等現(xiàn)象。正因為經(jīng)過了考驗和挫折，才使得能堅持下來的公司成為以后工作服定制市場的巨頭和引路者?？蔀楹芜€是出現(xiàn)了當(dāng)今工作服定制市場上面的過度競爭現(xiàn)象呢？問題出在我國的工作服市場出現(xiàn)了嚴(yán)重的秩序混亂情況，同時還體現(xiàn)出了生產(chǎn)本身存在的“沉沒成本”缺點?，F(xiàn)在很多的供應(yīng)商都出現(xiàn)了打價格戰(zhàn)的現(xiàn)象，使得成本價慢慢升高，反而使得深圳工作服定制市場往崩潰的情況不斷推進(jìn)。

   要真的讓工作服定制的市場秩序穩(wěn)定下來，還要進(jìn)一步努力和創(chuàng)新。公司也要認(rèn)真的對待市場需求和嚴(yán)格要求員工秩序，不要敝帚自珍。