舒迪員工工作服管理制度

舒迪雖然是家專業(yè)的工作服廠家，但自己也是有工作服管理制度的，很少人知道這一點(diǎn)，但對(duì)于深圳的制衣廠來說它內(nèi)部的管理制度是最為專業(yè)、最為規(guī)范的。在于制衣廠內(nèi)部，工作服有著什么樣的管理制度呢？

舒迪對(duì)于自己企業(yè)內(nèi)部的管理是相當(dāng)嚴(yán)格的，并且始終以打算深圳最為專業(yè)的工作服生產(chǎn)廠家，打造制衣廠第一品牌，為止內(nèi)部工作服管理制度，就以舒迪的為標(biāo)準(zhǔn)，為大家簡(jiǎn)單的講述一下：

1、制定公司工作服的訂制、發(fā)放使用以及折舊換新等標(biāo)準(zhǔn)，看個(gè)人以及性別著裝要求。

2、工作時(shí)間穿著以及形象要求

制定著裝要求以及制度，在工作時(shí)間中，員工必須穿工作服工作，否則不允許進(jìn)入工作場(chǎng)所或進(jìn)行處罰。另外員工必須對(duì)公司發(fā)放的工作服進(jìn)行保管好，并且經(jīng)常換洗，如出現(xiàn)掉扣、脫線問題也要及時(shí)處理，這是對(duì)企業(yè)的形象以及人個(gè)儀表要求。

3、企業(yè)工作服發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

企業(yè)的工作服按季節(jié)發(fā)放，分為夏裝以及冬裝，所以發(fā)放工作服為一兩套，在員工辦理了入職手續(xù)后，即可領(lǐng)取。如個(gè)人原因丟失公司不允再次免費(fèi)發(fā)放，會(huì)對(duì)其從工資中扣取工作服相應(yīng)的批發(fā)價(jià)格。

4、工作服費(fèi)用問題

首次按照公司制衣，只要是公司員工都可以通過批準(zhǔn)免費(fèi)發(fā)放夏冬裝各兩套，如在非折舊期間丟失進(jìn)行補(bǔ)辦將扣除一定的費(fèi)用。工作服折舊，員工換新裝半年需折舊費(fèi)為20%，一年以上可免費(fèi)換新。

5、考核制度

對(duì)于工作服的各種要求也將納入對(duì)員工的考核，主要考核對(duì)象有：穿著整潔、工作服的保管及整潔、每日是否有穿工作服、工作服是否有丟失的情況等等，具體參考更多考核制度。

以上就是舒迪制衣的工作服管理制度，內(nèi)部的哦，當(dāng)然有很多工作服廠家并非如此，只有企業(yè)實(shí)行了規(guī)范化才會(huì)有這些制度，所以對(duì)于一些正向規(guī)范化生產(chǎn)以及實(shí)行企業(yè)規(guī)范化的企業(yè)來說，以上這些管理制度是非常有價(jià)值的。