設(shè)計工作服的幾大要點

　　工作服的設(shè)計直接關(guān)系到穿著工作服的舒適度和美觀度，也直接影響了公司企業(yè)的形象，所以廠家在設(shè)計工作服時一定要清楚以下的幾大要素。深圳舒迪帶你了解工作服設(shè)計文化。

　　一、功能性

　　工作服可以根據(jù)自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應(yīng)該選用耐磨性面料;電子公司，應(yīng)該選用防靜電面料。

　　工作服在定制時就應(yīng)該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到最佳是實用性

　　二、經(jīng)濟性

　　除了少數(shù)價格貴的工作服，如特定的禮儀服.特種服外，大多數(shù)要求其具有合理的價格性能比，即與設(shè)計選用的面料檔次.款式復(fù)雜程度.工藝制作難度等方面綜合相比。

　　在同等的美感與功能前提下，設(shè)計工作服要盡可能降低成本，從款式、材料、制作的難易、服裝的結(jié)構(gòu)等細(xì)處著眼。

　　三、職業(yè)性

　　工作服設(shè)計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設(shè)計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。

　　什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時間內(nèi)到自己供職的地點去工作或從事公務(wù)活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個群體.一個部分.一個階層，其工作特性.個人與群體風(fēng)格.生理與心理需求.政治經(jīng)濟地位.文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計要求具體而各異。時間與地點則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時的小環(huán)境。

　　四、審美性

　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因方便工作而制作。在審美性上的制作工藝尤為重要。

　　了解了以上的設(shè)計工作服的幾大要點，你還有理由不選擇深圳舒迪服裝定制工作服嗎?