時尚,作為一個永恒不變的名詞正悄無聲息地走進(jìn)我們的生活。同時,也走進(jìn)了無數(shù)身著
工衣的80、90后身邊,走進(jìn)了無數(shù)企業(yè)的精神形象里,體現(xiàn)著他們的文化、品位與內(nèi)涵。2017新詞匯“時尚
工衣”的魅力究竟有多大?
一個企業(yè)訂做工作服的優(yōu)勢在那里?
時尚是個難以把握的詞,每個人對于時尚的理解不盡相同,可謂“悠然心會,妙處難與君說”,如何找尋相應(yīng)人群的時尚契合點便成為一大難題,而定做工衣網(wǎng)絡(luò)時代的來臨卻是恰到好處地解決了這一難題。舒迪服裝有限公司正是這樣一家新起新秀,它放眼世界潮流,著力于時尚元素的運用,舒迪工衣廠家設(shè)計師用心靈最真感受找尋與廣大用戶內(nèi)心的契合點:一種深沉、淡然、生生不息的意味,一種對中國時尚文化尊重與表達(dá),一種觸摸得到、感受得到、體會得到的最深處意蘊。
人是最活躍的企業(yè)資源,也是唯一一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先[---]要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。
定制工衣一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
單位企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象最能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:"衣冠不整,謝絕入內(nèi)"??梢?,企業(yè)形象,首先是人的形象!
工衣形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計獨特的
工衣,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的
工衣現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計大膽的
工衣現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
無論下班時員工在干什么,上班一穿上
工衣使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將
工衣的行為聯(lián)系起來,穿
工衣就相當(dāng)于一次"崗前會"。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
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