作為一個工廠和企業(yè)不訂做工作服那就是你的損

        剛剛新建的廠子或者小一點的廠，很多的體制基本上都是不完善的，為員工訂做工作服那就難上加難了。每天看著員工穿著雜亂無章的衣服進進出出工廠那心情會是怎么樣子的呢？相對而言其他的正正規(guī)規(guī)工廠，每天上班都是清一色的服裝，給人煥然一新的感覺，真的是相差十萬八千里?。」ぷ鞣喿龅降子惺裁醋饔媚?？為什么很多工廠企業(yè)都要強制性要求員工穿著訂做的工作服上班呢？其實有很多的因素在里面的，只是你看不穿而已。下面跟著舒迪工作服9527的腳步來了解一下工作服訂做的用處吧。

        第一、工作服訂做可以樹立企業(yè)形象。企業(yè)和人一樣，都有一個氣質(zhì)和形象問題，工作服能產(chǎn)生整體、統(tǒng)一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統(tǒng)一的欣賞?？梢韵胂?，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環(huán)境格格不入，可見，企業(yè)形象，首先是員工的形象統(tǒng)一一致!

         第二、工作服訂做能提高企業(yè)凝聚力和團隊精神。當企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲，感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個側(cè)面加強企業(yè)自豪感和員工的歸屬感。能夠有助于提升企業(yè)的管理，能夠提升企業(yè)的凝聚力，從而能夠營造一個良好的企業(yè)秩序，這是不統(tǒng)一著裝所做不到的。對于一個企業(yè)來說，一個企業(yè)和部門就是一個整體，員工是這個整體里面的一員，因此能夠提升員工團隊精神就非常重要了，因此統(tǒng)一的工作服就必不可少了，穿上一樣的服裝，很容易讓人感覺到我們就是一個整體，因此提升團隊精神也是工作服的一個作用。
 

         第三、工作服訂做是企業(yè)文化的外在體現(xiàn)。設(shè)計獨特的工作服能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀，比如深色調(diào)和保守的工作服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)，而顏色和款式設(shè)計大膽的工作服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。從企業(yè)員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子，工作服是傳遞企業(yè)文化的一個重要載體。
 

        第四、工作服訂做可以規(guī)范員工行為。無論下班時員工在干什么，上班時統(tǒng)一穿上制服，就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進入工作狀態(tài)。