舒迪服裝定做的工作服還能穿上街|工作服定制

舒迪服裝工作服廠家款式定做設(shè)計的衣服，設(shè)計的衣服時尚大氣，不管是制衣廠還是購買的廠家最希望：讓員工從內(nèi)心愛上工作服，廠家和公司要配合得相應(yīng)得章。

 

        其實，關(guān)于是否應(yīng)統(tǒng)一員工著裝的論辯從未消停過。從管理者角度來講，希望通過統(tǒng)一的服裝，增加員工紀(jì)律性，營造企業(yè)文化，增強員工的企業(yè)歸屬感；諸如科創(chuàng)型企業(yè)、文教單位的領(lǐng)導(dǎo)們往往不希望統(tǒng)一服裝，他們說，我們這樣更容易激發(fā)出員工的創(chuàng)造力和想象力。作為員工，對統(tǒng)一定制的工作服也是褒貶不一：正式干練的工作套裝往往受歡迎，藍(lán)領(lǐng)一族常見的夾克式工裝很難討人歡喜。有些男性員工盼著多發(fā)幾套工作服，可以免去選購衣服的煩惱；而反對工作服的人則感覺式樣太土，面料太差，穿著不舒服。如果穿著帶著大大LOGO的上衣走上街頭，會引來異樣的眼神。

 

    統(tǒng)一著裝有眾口難調(diào)的難題，不同的體型、膚色的人對服裝顏色、款式的需求千差萬別。網(wǎng)友“心里有月亮”說，最大號的工作套裝也讓她的腰勒得慌，她只好用回形針別住直身短裙。此外，遇上盛夏暴雨季節(jié)，即使有兩套工作服，有時也有“周轉(zhuǎn)不靈”的情形，為了第二天不影響上班，網(wǎng)友“微微一笑”平時回家第一件事就是換下工作服，扔進(jìn)洗衣機漂洗起來。工作服發(fā)與不發(fā)、穿與不穿，是小事，但卻能折射員工對工作、對企業(yè)的滿意度，由此說來，也不是小事。

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