定制工作服要怎么樣詢價(jià)才能拿到滿意的價(jià)格

現(xiàn)在的很多公司都會(huì)有采購(gòu)部門，新手的采購(gòu)員沒(méi)有什么采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)常在公司幫倒忙不說(shuō)，搞得自己心里都會(huì)內(nèi)疚不已。采購(gòu)工作服的時(shí)候最開(kāi)始都是從找貨源，貨源怎么樣才能找到源頭廠家呢？“詢價(jià)”是采購(gòu)員節(jié)約工作服定制成本的必要階段，然而，這也是工作服廠家不直接、甚至避開(kāi)回答的問(wèn)題，這些都會(huì)讓采購(gòu)員煩惱的問(wèn)題，要怎么才能有效的覺(jué)接這個(gè)問(wèn)題呢？舒迪服裝（shakeemupbartending.com）有妙招，其實(shí)很簡(jiǎn)單，只要完整及正確的提供資料，可幫助廠家在最短的時(shí)間提出正確、有效、詳細(xì)的工作服報(bào)價(jià)，一個(gè)完整的詢價(jià)文件至少包括下列三大部分：

一、工作服類型
 

定做工作服最基本的資料是產(chǎn)品類型，如：夾克工作服、工衣、襯衫、廣告衫、班服、t恤衫等等。
 

這也是采購(gòu)員比較廠家的必要參數(shù)，光說(shuō)“工作服價(jià)格”范疇太廣，T恤跟西服的價(jià)格差之千里，T恤50元/件，工作服80元/套。

 

二、定制數(shù)量
 

通常廠家在報(bào)價(jià)時(shí)都需要知道客戶的訂購(gòu)數(shù)量（單筆數(shù)量、月需求量、季需求量、年需求量），這是因?yàn)椴少?gòu)量的多寡會(huì)影響到價(jià)格的計(jì)算，也可讓廠家根據(jù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)給出建議數(shù)量。

另外，買方通常有一個(gè)誤區(qū)，那就是怕量少而無(wú)法得到便宜價(jià)格，便把需求量或采購(gòu)量予虛假膨脹，以此獲得短期的利益。

不良后果：1、供應(yīng)商提高價(jià)格；
                    2、便是在其他方面減少對(duì)客戶的服務(wù)；
                    3、必要時(shí)停止供應(yīng)，因?yàn)橛|犯了廠家誠(chéng)信底線。這樣得不償失的還是自己。
 

因此，買方應(yīng)誠(chéng)實(shí)地與供應(yīng)商溝通采購(gòu)數(shù)量，同時(shí)采購(gòu)也可拿出市場(chǎng)預(yù)測(cè)來(lái)說(shuō)服供應(yīng)商降低工作服報(bào)價(jià)，如此才能達(dá)到長(zhǎng)期配合、持續(xù)供貨的目的。

 

三、面料類型
 

客戶選擇什么面料及成份，對(duì)工作服價(jià)格起著至關(guān)重要的作用，如：65%棉，35%滌綸。
 

夏季工作服面料：牛津紡、細(xì)斜紋、紗絹、府綢；
 

冬季工作服面料：帆布、紗卡、精工呢。
 

工作服面料常用的有哪些？（夾克、T恤、POLO衫、防靜電及阻燃等特殊工作服）
 

職業(yè)裝面料常用的有哪些？（西服、制服、襯衫）

 

附加：聯(lián)系方式
 

買家通過(guò)網(wǎng)站在線溝通留下電話，或者直接撥打電話，溝通大概需求，網(wǎng)絡(luò)客服會(huì)給您一個(gè)大概的報(bào)價(jià)范圍，最好電話聯(lián)系到業(yè)務(wù)員、業(yè)務(wù)經(jīng)理獲得詳細(xì)報(bào)價(jià)，網(wǎng)絡(luò)客服的行業(yè)知識(shí)跟業(yè)務(wù)員無(wú)法比擬，您懂的。

 

提供以上三大信息，廠家就會(huì)在最短的時(shí)間提出正確、有效、詳細(xì)的工作服報(bào)價(jià)表，免費(fèi)款式設(shè)計(jì)服務(wù)。如果，您正準(zhǔn)備簽訂合同，請(qǐng)務(wù)必看完以下七大保障條件！