深圳定制工作服需考慮的五大因素? - 舒迪服裝

    現(xiàn)在很多的公司都會為自己的公司定做一些工作服，由于對工作服定做的知識知道的太少，因此走了不少的彎路， 可能大部分人都會覺得，定制工作服嘛，只需要知道定制的數量，還有大小尺寸，隨便找一個工廠或者公司就可以直接搞定，是件很簡單的事，如果你是這么想的，那就大錯特錯了。
    真正對這一行了解的人都知道，定制工作服是需要考慮很多方面，比如工作服定制哪家好?l工作服定做的要求和注意事項等等多方面，那定制工作服需要考慮的因素具體有哪些呢?下面舒迪服裝來一一講解。

　　1、行業(yè)特殊性對工衣的特殊要求：一些特殊崗位的工作服，像防靜電服、阻燃服、速干耐磨的服裝等等，就需要采購人員有足夠的經驗和相關的定制資質，但很多人并不具備這些要求，所以在選擇工作服定做廠家的時候就一定要了解清楚他們對于這類工作服的制作經驗以及完成過的案例。

　　2、工衣定制廠家的實力以及員工素質：工一個專業(yè)的工作服定做廠家，其銷售人員也必須要求是專業(yè)的，因此跟銷售人員交流的時候，一定要多多套他的口風，多問起相關的面料輔料和對版型的考究和定做工作服需要注意的事項有哪些，對方對答的情況基本就可以確定這個廠家是否具備實力，是否值得信任。

　　3、工衣定制廠家的生產能力:企業(yè)需要定制的工作服的數量大，并且對時間也有要求，所以一個廠家的生產能力也是考察的重要內容。廠家的實力不能光憑占地面積來考察，而是要觀察廠家的基層工作人員數量，上崗人數多的廠家才能夠保證生產率。

　　4、工衣定制面料的通用型：不論是哪個季節(jié)的工作服，在面料上的選擇都是非常重要的。保證工作服定做得舒適透氣，環(huán)保健康很有必要。好的廠家給出的布料樣板的手感就要優(yōu)于其他，所以這也是判斷廠家是否值得合作的重要一點。

　　5、工衣定制廠家的設計能力：工作服設計時需根據客戶的要求，結合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供最佳設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業(yè)形象。

　　總結以上五點，我們應該對工衣定制的流程以及相應的考慮因素有了更進一步了解。越是要定制更得體的工作服，我們考慮得越多、越細。根據不同行業(yè)我們定制的工作服還可以分為廣告衫、T恤POLO衫、職業(yè)襯衫，還可以根據季節(jié)的變化分為春夏裝工作服和秋冬裝工作服。有的會職業(yè)一些，而有的又偏向休閑一些，具體還是得根據所屬行業(yè)來慢慢研究。

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